择优招聘一级村医纳入编制管理

  湖南日报8月25日讯（全媒体记者 周阳乐 王铭俊 通讯员 唐力）今天上午，记者从全省乡村医生等级评定试点工作启动会上获悉，我省将在汝城县等16个县（市、区）启动乡村医生等级评定试点工作，多维度对乡村医生进行评价，加强乡村医生待遇保障，激励乡村医生自觉提高服务能力和质量。

  根据《湖南省乡村医生等级评定试点工作方案（试行）》，评定对象为经试点地区卫生健康行政部门核准登记，准予在村卫生室执业，从事预防、保健和一般医疗服务的在岗乡村医生。

  在评定等级上，将从基本医疗卫生服务能力、工作年限、服务对象满意度等多维度对乡村医生进行评价，将符合条件的乡村医生分别评定为一级村医、二级村医、三级村医等三个级别。其中，等级最高的一级村医要求有大专及以上学历，具有执业医师资格，在乡村医生岗位上连续工作10年及以上，考核周期内在以建制乡镇卫生院（社区卫生服务中心）为单位的乡村医生考核中排名前30%，服务对象满意度达90%及以上。

  在待遇保障上，明确一级村医工作补贴指导标准每月不低于800元，二级村医每月不低于500元，三级村医每月不低于300元。

  在择优选拔录用上，2024年起，试点地区原则上每年安排不少于5%的乡镇卫生院空缺岗位，定向择优招聘一级乡村医生并纳入编制管理，逐步建立“乡聘村用”工作机制。

  在动态管理上，乡村医生等级评定实行届期制，以5年为一个周期，明确了等级晋升和降级条件，建立“能上能下”的工作机制；要求各试点地区组织乡村医生在上级医疗机构进行跟班坐诊、带教查房，在临床一线提升乡村医生服务能力。

  据悉，省卫生健康委紧急开发了乡村医生等级评定信息系统，制定了《乡村医生等级评定技术指南（试行）》，统一标准、流程、要求，充分利用现有信息技术平台和相关数据资源开展等级评定，原则上不组织专家开展现场评定，尽量减少评定资料填报数量，切实减轻基层负担。

  通过乡镇初评、县级复评、省级核准、公示、确认等环节，今年12月底前，试点地区将完成乡村医生等级评定工作。从明年1月起，试点地区将规范运行乡村医生分级管理，到2025年，我省将全面推广乡村医生等级评定工作。